综合科

1.负责教师培训中心日常事务管理工作，组织开展各类教师教学竞赛活动。

2.负责制定并完善教学督导的相关规章制度、组织开展各级各类听评课，开展年度教学质量评价工作。

3.负责校级教学督导组日常事务工作，组织开展学生教学信息员的聘任、管理、考核及培训工作。

4.负责人才引进试讲工作、青年教师工程实践能力培养及认定、双师双能型教师认定管理等工作。

5.负责语言文字工作委员会日常事务工作，组织开展普通话测试的培训和实施。

培训科

1.负责制定并完善教师发展培训工作规划及相关制度文件。

2.负责制定并完善教师准入及退出机制、教师岗前培训、教师资格认定等工作。

3.负责面向新入职教师、中青年教师、不同学科、类型、层次的教师，组织开展针对性、系统化、制度化的校本培训、海内外研修、赴企事业进修、网络课程学习等教学能力提升培训和研讨。

4.负责教师学习、共享、交流平台建设，为教师教学能力的提升和教师成长指导提供优质资源保障。

5.组织开展各类工作坊、教学沙龙、教学示范课、课堂观摩等活动。